İlk görüşme
Radiometer'a iş için başvuru yaptığınızda, onay e-maili alırsınız. Bu nedenle doğru e-mail adresini vermiş olmanız önemlidir. Başvurunuz, bilgi sistemimizde saklanmaktadır.Son başvuru zamanı dolduğunda, açık pozisyonun gereksinimlerine göre tüm adaylar değerlendirilir. Açık pozisyona en uygun olduğu düşünülen adaylar görüşme için aranır.
Departman müdürü, tüm adayların profesyonel profillerini değerlendirir ve en uygun olduğu düşünülen adaylar, ikinci görüşme için tekrar aranırlar.
İkinci görüşme
İkinci görüşmede, ilerde beraber çalışılacak olan bir kaç kişi ile daha görüşme yapılır.
Kişisel profil
İnsan kaynakları, süreç sonunda kişisel profil değerlendirmesi yapar. Bu, yaklaşık 2 saat kadar sürer. Burada amaç, açık pozisyona en uygun adayın işe alınması ve Radiometer beklentisinin karşılanabilmesidir.
İstihdam
Görüşme sonucunda, departman müdürü ve insan kaynakları, en uygun adaya iş teklifinde bulunur.
Tüm başvuran adaylar, işe alım süreci tamamlandığında bilgilendirilir. İşe alım sürecinde başarısız olan adayların bilgileri, lokal yasa ve düzenlemelerin izin verdiği sürece saklanır.